Die Social-Media-Arbeit ist auch für Rechtsanwälte ein zunehmend wichtiges Instrument in der Kommunikation mit Mandanten, Geschäftspartnern und potentiellen Neukunden. Ochs Rechtsanwälte betreiben seit diesem Monat sowohl einen Kanal auf den Meta-Plattformen Instagram und Facebook. Zudem finden S...
Der Bundestag plant die Verabschiedung einer Verschärfung der sog. Ausgleichsabgabe im Sinne des § 160 SGB IX. Der Grundgedanke des § 160 SGB IX ist, dass mindestens 5 % aller Mitarbeiter eines jeden Arbeitgebers mit Schwerbehinderten besetzt wird, § 154 Abs. 1 SGB IX. Ab einer bestimmten Betrieb...
Mitten in der Ausführung zweier Großbauvorhaben für den Saarländischen Schwesternverband wurde der beauftragte Generalunternehmer Wolff im Jahr 2022 insolvent. Die Projekte lagen brach und drohten an weiter steigenden Kosten durch anderweitige Nachunternehmer zu scheitern. Dank schnellem Eingreif...
Das HinSchG will den Schutz für interne Hinweisgeber verbessern und hierdurch Hemmschwellen für sie (die sog. Whistleblower) abbauen. Daher werden Unternehmen verpflichtet, entsprechende Kommunikationskanäle vorzuhalten und interne Meldeprozesse zu etablieren. Hierdurch sollen Beschäftigte vertra...
Ochs Rechtsanwälte beraten die Steinbach/Nagel-Gruppe bei der strategischen Richtung eines firmeninternen Shared-Services-Centers. Die Schaffung von Synergien, die Einsparung von Kosten und die Stärkung der Kernaufgaben der operativen Gesellschaften der Firmengruppe sind die wesentlichen Ziele de...
Mit dem TV St. Ingbert – Abteilung Basketball – feierte Rechtsanwalt Dr. Bernd Ochs Ende der 90er/Anfang 2000er Jahre große Erfolge. Aus der alten Verbundenheit ist die sofortige Bereitschaft entstanden, das vakant gewordene Amt zu übernehmen. Die außergerichtliche Tätigkeit für den T...
Eine Kernkompetenz der Ochs Rechtsanwälte ist die Entwicklung von Gewerbeflächen und Immobilien. Hierbei erarbeiten wir für unsere Mandanten die komplexen Projektstrukturen und entwerfen die erforderlichen Verträge. Vertragsverhandlungen mit sämtlichen Projektbeteiligten gehören ebenso zu unserer...
Kein anderes Rechtsgebiet zollt dem Zeitgeist so viel Tribut wie das Arbeitsrecht. Vielerorts noch als Pilotprojekt angesehen, steigert sich die Bedeutung der möglichen Einführung einer 4-Tage-Woche derzeit ständig. Die 4-Tage Woche ist in aller Munde. Arbeitgeber, welche ihr Direktionsrecht auf ...
Grundsätzlich ist der Geschäftsführer einer GmbH vom allgemeinen Kündigungsschutz ausgenommen, § 14 Abs. 1 Nr. 1 KSchG. Der Geschäftsführer ist daher grundsätzlich vom allgemeinen Kündigungsschutzgesetz. Denkbar sind jedoch Ausnahmen hiervon: Der Organstellung liegt ein Anstellungsverhältnis zugr...
Grundsätzlich darf der Arbeitgeber aufgrund seines Direktionsrechts die private Smartphonenutzung am Arbeitsplatz verbieten, § 106 GewO. Diskutiert wurde die Frage, ob ein eingerichteter Betriebsrat hinsichtlich dieses Verbotes nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG ein Mitbestimmungsrecht inne hat. Dies ...
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