Kein anderes Rechtsgebiet zollt dem Zeitgeist so viel Tribut wie das Arbeitsrecht. Vielerorts noch als Pilotprojekt angesehen, steigert sich die Bedeutung der möglichen Einführung einer 4-Tage-Woche derzeit ständig. Die 4-Tage Woche ist in aller Munde. Arbeitgeber, welche ihr Direktionsrecht auf diesen neuen Zeitgeist anpassen wollen, stehen vor einer Vielzahl an regelungsbedürftigen Ausgestaltungen, sei es durch eine Betriebsvereinbarung oder durch einen Nachtrag im Arbeitsvertrag. So groß die Chancen und auch die verbesserte Work-Life-Balance auf den ersten Blick erscheinen, so vielzählig sind auch die notwendigen, flankierenden Regelungen.

Herr Rechtsanwalt Pfaff berät in Bezug auf alle vertraglichen Fragestellungen, die gegebenenfalls mit einer reduzierten Wochen-Tätigkeit einhergehen und hält eine Vielzahl an Ausgestaltungsoptionen für Arbeitgeber vor. Auch für Arbeitnehmer ist Herr Rechtsanwalt Pfaff in diesen Fragen beratend tätig.